凯发k8教育集团中层干部竞争上岗实施方案
来源:    发布时间: 2018-08-20 10:02   445 次浏览   大小:  16px  14px  12px

 

一、指导思想和原则 

    依据教育局颁发的《关于开展2018年度中小学、幼儿园中层干部竞争上岗的通知和《扬中市初中、小学、幼儿园中层干部竞争上岗办法文件精神,进一步深化学校内部人事制度综合配套改革,在学校干部队伍建设中引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,优化中层干部队伍结构,促使德才兼备、教育教学成绩突出、教职工拥护的优秀人才脱颖而出,充分调动广大教职工的积极性、创造性,为积极实施素质教育奠定坚实的干部队伍基础。 

学校中层干部竞争上岗应贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针、坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

  组长:冯文华 

  成员:朱月平  陆劲松  朱祝平  蒋雪梅   顾菲  唐小琴  

  张友燕  毛同林  施纪云

竞聘的具体工作由校长室具体实施,工作人员应本着严肃纪律、规章办事的原则,做到公正、公平、公开,以保障竞聘工作的顺利进行。 

二、基本条件 

凡参加学校中层干部竞争上岗的人员,必须是我校在编在职教职工,同时应具备下列基本条件: 

1.具有正确的教育观、人才观和开拓创新的精神,清正廉洁,作风正派。

2.具有较强的组织、管理和协调能力,善于团结同志,群众基础好。

3.具有较强的事业心和责任心,属教育教学、教科研业务骨干,工作实绩突出。

4.须具有本科及以上学历(后勤岗位可放宽至专科学历),中层干部总数中35周岁及以上占比原则上不超过40%。

5.具有农村学校工作经历或2所及以上学校工作经历者优先。

三、职位设置

南师扬中附小总校: 

党政办:主任1人;副主任1人;

教导处:主任1人,副主任3人; 

总务处:主任1人,副主任2人; 

德育处:主任1人,副主任2人; 

滨江小学分校:

教导处:主任2人;

总务处:主任1人; 

德育处:主任2人;

同心教学点主任1人 副主任1人;

中林教学点主任1人 副主任1人。

四、竞争上岗的程序、方法及时间安排 

1.公布职位(8月20日)通过校园网,宣传竞争上岗的目的和意义,公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法等事项。 

2.公开报名(8月20日至8月22日上午)由符合竞争上岗条件的人员个人自荐并填写《凯发k8教育集团中层干部岗位竞聘报名表》,每个人可自荐1-2个职位。报名也可采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式。 同一岗位可以连任,但一般不得超过两任。

3.资格审查(8月22日下午)按竞争上岗的条件,由学校竞争上岗领导小组对报名人员进行资格审查后初步确定参与竞聘候选人。竞聘候选人数与所竞争职位数的比例一般不低于2:1。 

4.民主测评考核(8月23日下午4点)组织教职工当场对竞聘候选人进行民主测评,得票多少作为是否竞聘的依据之一,不满意率超过参测人数的三分之一者不得参与竞聘。考核的内容主要是候选人是否具备履行竞争职位职责所必需的基本知识和能力、近年来的个人德能勤绩和其它情况。 

5.演讲答辩(8月24日上午8点)学校邀请专家考核小组对竞聘候选人进行考核。竞聘候选人在一定范围内公开演讲,介绍自己的基本情况,任职优势和任职后的工作设想,并就相关问题进行答辩。演讲答辩可请部分教职工参与旁听。 

7.任前公示(8月24日下午)根据竞聘人员测评、考核和演讲答辩的结果,由竞聘领导小组集体研究,择优确定拟任职对象,并进行为期一周的公示。 

8.正式聘用(8月下旬)对公示无异议的对象,按规定程序办理聘任手续,签订岗位合同,聘期一般为三年,并报教育局人事科备案。 

五、管理与待遇 

1.通过竞争上岗的人员,按照新任职务的管理权限进行管理,并享受相应的待遇。 

2.通过竞争新上岗人员,试聘期半年,试聘期满考核合格的,任职时间从试聘期开始计算;考核不合格的,不予聘任。 

3.原中层干部竞争落聘,不再享受中层干部待遇。 

 

凯发k8教育集团

                                   2018.8.20

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